“你在入職檔案中關(guān)于個人經(jīng)商辦企情況填的是‘零報告’。檢查發(fā)現(xiàn),你目前在5家外部企業(yè)仍有投資和任職情況,請你作出說明和整改?!比涨?,中建資本控股有限公司紀(jì)委按規(guī)定對新入職年輕員工李某進行廉政建檔時,發(fā)現(xiàn)其存在苗頭性問題,及時進行提醒約談。
??“我原來覺得這些企業(yè)都是我入職公司前投資的,與中建系統(tǒng)也沒有業(yè)務(wù)往來,不存在利用公司身份和影響力的問題,因此自以為是做了‘零報告’。經(jīng)過紀(jì)委的及時提醒和入職后的廉政教育,我深刻認(rèn)識到自己的錯誤,對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企的性質(zhì)危害、紀(jì)律要求等有了全面學(xué)習(xí)掌握,感謝組織及時把我從‘紅線’的邊緣拉回來”。對于組織的及時糾偏糾錯,李某滿心感激,表示將更加努力工作回報組織的嚴(yán)管厚愛。
??“在監(jiān)督工作中,那些看起來很美的‘零報告’不等于‘沒問題’,尤其是年輕干部總體上廉政風(fēng)險意識不強、對容易引發(fā)違紀(jì)違法的環(huán)節(jié)認(rèn)識不足,更加不能用信任代替應(yīng)有的監(jiān)督?!敝薪ㄙY本紀(jì)委工作人員深有感觸地說:“讓年輕干部從進入干部隊伍起就知道守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性,發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒糾正。”
??中建資本控股有限公司作為中央直接管理的中國建筑集團有限公司旗下金融控股平臺,員工平均年齡僅35歲,近兩年新入職的超過50%。針對員工結(jié)構(gòu)特點,公司紀(jì)委組織推動、協(xié)調(diào)開展新入職青年員工“三個一”廉潔教育,即:組織一次廉潔教育入職培訓(xùn)、觀看一次警示教育片、簽訂一份廉潔從業(yè)承諾書,讓年輕干部從進入公司起就戴好紀(jì)律規(guī)矩這個“緊箍咒”。同時,結(jié)合五四青年節(jié)、七一建黨紀(jì)念日等重要節(jié)點,由紀(jì)委書記與青年員工進行集體廉政座談、參加并點評團員青年專題組織生活會,持續(xù)抓好“三觀”教育。
??“年輕干部處于事業(yè)、生活起步期,黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足,監(jiān)督管理不到位,容易在成長‘黃金期’跌入貪腐‘危險期’?!敝薪ㄙY本紀(jì)委結(jié)合國企特色和公司實際,探索出年輕干部全周期教育管理監(jiān)督經(jīng)驗?zāi)J?,堅持把從?yán)從實強化對年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置,注重關(guān)口前移、防微杜漸,強化全流程、全要素、全方位管控,切實引導(dǎo)幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
??“沒想到我這個崗位有這么多的高等級風(fēng)險,如果不嚴(yán)格執(zhí)行不兼容崗位分離,強化自身思想作風(fēng)建設(shè),加強警示教育培訓(xùn),那極可能在合規(guī)性管理、憑證審核、財務(wù)監(jiān)督過程中產(chǎn)生徇私舞弊、謀取私利的腐敗行為?!笨吹焦炯o(jì)委梳理的本崗位廉政風(fēng)險點及防控手冊,“90后”稽核干部程聰驚詫中帶著慶幸。
??圍繞年輕干部容易出問題的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),中建資本紀(jì)委研究制定《關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》,定期排查在審核權(quán)、人事權(quán)、采購權(quán)、財務(wù)權(quán)、信息權(quán)等方面存在的廉潔風(fēng)險點,督促辦公、財務(wù)、人力等相關(guān)職能部門加快推進廉潔風(fēng)險防控的機制改革和制度建設(shè),引導(dǎo)年輕干部依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。
??把握年輕干部培養(yǎng)入黨、選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)等關(guān)鍵節(jié)點,中建資本紀(jì)委前移監(jiān)督關(guān)口、加大教育力度,定制廉政提醒談話、參觀警示教育基地、觀看預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳片等“廉政套餐”,適時敲響廉政警鐘,讓年輕干部習(xí)慣在監(jiān)督下磨煉成長,在順境中固本培元。同時,著力打造廉政宣教“文化墻”,堅持每個工作日在公司辦公平臺推送紀(jì)法知識和警示案例,每年舉辦新員工廉政讀書月活動,并以考促學(xué)、以學(xué)促廉,定期組織年輕干部進行廉政知識測試、公開晾曬成績排名,引導(dǎo)督促年輕干部夯實黨規(guī)黨紀(jì)知識基礎(chǔ),增強紀(jì)律規(guī)矩意識與敬畏法紀(jì)之心。
??“下一步,中建資本紀(jì)委將在黨的二十大精神指引下,進一步健全年輕干部教育管理監(jiān)督體系,圍繞堅定理想信念、深化紀(jì)法教育、嚴(yán)格日常管理、加強監(jiān)督檢查、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)和強化責(zé)任落實等方面,不斷探索完善思路舉措,切實引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵,走好廉潔從業(yè)之路。”中建資本紀(jì)委書記表示。(中建資本紀(jì)委)